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dimanche 26 octobre 2008

4 recruteurs sur 5 ne trouvent pas d'intérêt au CV vidéo


"Le CV vidéo décolle" pouvait lire en .... 2004 sur le site spécialisé focusrh.com . On notait cependant à l'époque des avis partagés sur la question. Le CV vidéo, formidable opportunité pour certains, menace de discrimination pour d'autres dont Monster "qui justifie ainsi la non intégration de la vidéo dans sa base de CV. "

Quatre ans plus tard, monster lance "monster video" (pour les recruteurs) et le site focusrh.com nous livre son baromètre sur le CV vidéo :
  • 4 recruteurs sur 5 ne sont pas intéressés
  • 58% craignent qu'il favorise les accusations de discrimination
  • 50% trouvent que leur visionnage est chronophage
En revanche, les offres d'emplois et les présentations d'entreprise en vidéo sont plebiscitées.

2 commentaires:

Jacques Froissant (ALTAIDE : le Recrutement 2.0) a dit…

4 sur 5 c'est gentil, moi je pense que l'on est plus proche de 90% ;-)
Complètement d'accord avec ta conclusion.
Amusant car je viens d'écrire une chronique pour 01Net sur le sujet.

MB a dit…

Il est vrai que parfois à baigner dans le 2.0, on oublie la dure réalité ...

Je suis perplexe sur l'argument de "prise de temps" des cv vidéos. Combien de temps est consacré à la lecture d'un cv traditionnelle ? une minute ? moins ?

Un argument que je n'ai pas vu dans le résumé de l'étude, est le fait qu'il est difficile voire impossible d'effectuer une recherche sur une cv-thèque vidéo. Il me semble que c'est là un obstacle majeur aujourd'hui.