Le recrutement peut aussi se faire sans CV

Le cabinet de conseils en recrutement, en management et en ressources humaines Aquilae RH a mis au point une méthode de recrutement qui ne repose pas sur le CV mais sur ce que le candidat sait faire. C'est possible ça ?

L'outil s'appelle ELITES et prend la forme d'un questionnaire construit sur mesure en fonction du poste et des compétences attendues. Les réponses fournies par le candidat sont ensuite comparées à celles qu’a donné un salarié représentatif des critères requis. Cela donne lieu à la rédaction d'un rapport.

Claire Romanet de ELAEE a testé l'outil et propose un petit retour ici. Cette initiative serait aussi innovante qu’intelligente et se distingue des approches habituelles par le fait qu'elle met l'accent sur les dimensions relationnelles et émotionnelles.

Et vous, l'avez-vous testé ?

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