EBI (Employer Brand International) avait
publié des résultats d'enquête et mis en avant les tendances principales, avec une croissance des intentions d'investissement. La reconnaissance de l'importance d'une marque employeur forte, tout comme l'engagement financier et opérationnel, font partie des bases sur lesquelles évoluent déjà plusieurs entreprises. Au-delà de l'enjeu de visibilité, celui de la cohérence avec les réalités internes vient donner plus d'épaisseur au mouvement pour une stratégie durable.
Jusque-là, et en parcourant
des profils LinkedIn par exemple, on peut souvent croiser des postes de managers, de directeurs. Encore une fois, cela démontre (en partie) une mobilisation de ressources, avec la composition évolutive d'équipes dédiées.
Dans les actualités de cette semaine, deux sont très intéressantes à aborder. En effet, les sociétés
VMWare et
Forrester Research sont à la recherche de Vice-Présidents(tes) pour leurs initiatives Employeur…
Précédement, nous vous avions parlé de l'événement webdeux.connect, ainsi que de la discussion lancée sur le personal branding et la réputation numérique (avec un bonus). Voici la vidéo des différents échanges :
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