Lancement de REC Online : portail emploi secteur médical et pharma

Par -
REC Online est une idée originale et très ciblée où les acteurs des secteurs médicaux et pharmaceutiques sont mis en relation. Plus qu'un job-board, c'est une véritable plate-forme.

Au menu :

- Push System (ciblage des alertes et des candidatures)
- Job Matching (un % de correspondance pour connaître les degrés d'affinité des profils)
- Job Training (consultant virtuel)


Pour la toolbox, c'est ici. Vous pouvez d'ores et déjà visité le blog de REC Online pour rester au courant des nouveautés. Vu chez Dn'D.
---
Pour s'abonner au fil rss de ce blog et suivre son actualité, cliquer ici

Commentaires

Enregistrer un commentaire

Posts les plus consultés de ce blog

Comment introduire la démocratie au travail ?

Par -
Image
De la démocratie au travail ? Un angle de vue original pour amener les organisations à plus d'ouverture envers les collaborateurs (parties prenantes parmi d'autres). La mission de WorldBlu (@WorldBlu) est de faire la promotion de cette idée-ci. Quelques points-clefs dans sa suggestion :

- la transparence (ex: informations, stratégie, finances, etc...)
- le choix
- la décentralisation du pouvoir
- les voix de chacune des personnes est entendue, et le vote est mis au centre
- la relation peer-to-peer


Traci Fenton (CEO de WorldBlu) en parle et donne une vision globale ci-dessous :


Il est aussi utile de comprendre le "pourquoi" d'une telle orientation. Quelques points de clarification sur ce que serait une organisation démocratique :


(credit photo)
Lire la suite

J-7 avant la #rmsconf (Big Data: Buzzword ou Big Bang)

Par -
Image
En ce dernier trimestre 2015, une nouvelle édition de l'événement #rmsconf est prévue pour le 13 Octobre (soit la semaine prochaine). Le focus reste le même (recrutement et marque employeur) avec plusieurs espaces . Le format est innovant, avec des challenges "Sourcing" et "Startup" également prévus.


Plusieurs intervenants de qualité viendront partager leurs retours d'expérience, et vous exposer des cas concrets. Pour vous inscrire à l'événement, cliquer sur le lien suivant : http://rmsconf.com/paris/inscriptions/ 
Lire la suite

Spotlight #6 : @talenteo pour une autre vision de l'handicap et du recrutement

Par -
Image
Talenteo a pour ambition de placer "l'innovation 2.0 au service du recrutement, du handicap et de la diversité". La portée sociale est centrale pour cette société dirigée par Stéphane Rivière.

Le grand mérite de l'équipe Talentéo, emmenée par Caroline Vincelet et Coraline De Garcia également, réside dans le souci d'avoir un impact sociétal. Pour quelques lectures, je vous recommande les Innov'actions 2.0 et les Missions Handicap.

Pour boucler ce spotlight sur Talentéo... ils recrutent actuellement un stagiaire en Community Management.


Facebook : https://www.facebook.com/Talenteo
Twitter : https://twitter.com/talenteo
Pinterest : http://pinterest.com/talenteo
Lire la suite