Table ronde sur l'identité numérique : Acte 2 + TIC CHTI

Par -
J'avais animé en début d'année 2009 à une table ronde sur l'identité numérique, à la demande d'Eric Delcroix. Vous retrouverez ici les vidéos. Je remets ça le 2 octobre prochain, de 14h à 17h, cette fois à Euratechnologies (pour venir). Je serais entourée de Eric, d'Alexandre Villeneuve (déjà là en ...) et d'autres experts (liste confidentielle pour l'instant). L'intérêt de cette seconde table ronde est de voir comment a évolué le secteur. :)

A noter la sortie, le jour même, du second opus de TIC CHTI (un livre blanc publié par Blog en Nord), dédié à l'identité numérique. Parmi les auteurs : Aurélien Bardon, Blandine Poidevin, Bruno Bernard Simon, Bruno Richardot, Eric Delcroix, Lionel Damm, Maryse Rizza, Perrick Penet, Philippe Pary, Xavier Delengaigne, Yann kervarec, Yonnel Poivre-Le Lohé...

L'après-midi sera suivie d'un apéro Blog en Nord, au Café Citoyen.

---
Pour s'abonner au fil rss de ce blog et suivre son actualité, cliquer ici

Commentaires

Alexandre Villeneuve d'E-Réputation a dit…
Cette fois-ci j'espère qu'on aura l'honneur d'avoir le chauffage ;)
21 septembre 2009 à 14:32
eogez a dit…
Je croise les doigts également. Et dans le cas où c'est "non", espérons qu'il ne fasse pas trop froid à l'extérieur. :)
21 septembre 2009 à 14:34
Enregistrer un commentaire

Posts les plus consultés de ce blog

Comment introduire la démocratie au travail ?

Par -
Image
De la démocratie au travail ? Un angle de vue original pour amener les organisations à plus d'ouverture envers les collaborateurs (parties prenantes parmi d'autres). La mission de WorldBlu (@WorldBlu) est de faire la promotion de cette idée-ci. Quelques points-clefs dans sa suggestion :

- la transparence (ex: informations, stratégie, finances, etc...)
- le choix
- la décentralisation du pouvoir
- les voix de chacune des personnes est entendue, et le vote est mis au centre
- la relation peer-to-peer


Traci Fenton (CEO de WorldBlu) en parle et donne une vision globale ci-dessous :


Il est aussi utile de comprendre le "pourquoi" d'une telle orientation. Quelques points de clarification sur ce que serait une organisation démocratique :


(credit photo)
Lire la suite

117 annonces d'offres d'emploi et de recrutement originales

Par -
Image
Comment séduire les candidats quand on en a plusieurs à recruter ? Comment capter leur attention ? Comment les intriguer ? Comment les surprendre ? Comment leur donner envie de postuler ? Comment les interpeller ? Par la PU-BLI-CI-TE, bien sûr ! Enfin, entre autres. Vous trouverez sur le site JobMob une belle sélection de campagnes décalées et originales. On y trouve même quelques publicités de l'ANPE.


En voici quelques unes que j'aime bien :





En général, ces campagnes sont menées pour recruter en nombre, non ? A votre avis, quel est le pourcentage de candidats embauchés via cette démarche ?

---
Pour s'abonner au fil rss de ce blog et suivre son actualité, cliquer ici
Lire la suite

Art, portraits et création de contenus

Par -
Image
Au fond, nous nous sommes pas si loin de l'homme au pinceau sur cette photo. L'artiste en lui l'amène à retranscrire la manière dont il perçoit le monde selon un ressenti, un style, etc...

Après la décision de se plonger dans l'exercice artistique, la sélection du point de focalisation(paysage pour le cas de notre peintre), vient le portrait de l'état actuel. Un simple état des lieux, un descriptif de ce que l'on perçoit. Nous le faisons sûrement avec des mots et des chiffres, pourquoi ne pas tenter l'effort visuel : 1 image vaut 1000 mots.

Une fois cette étape du portrait actuel finie (avec les limites et manques identifiés), vient celle du portrait d'un changement possible, là où des alternatives sont explorées et des trajectoires radicalement différentes sont explorées. Sur ce même portrait, les avantages et les moyens pour accomplir la mission sont mis en avant.

Le portrait du changement va servir de terrain de jeu et d'expression. Il reprend un…
Lire la suite