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Affichage des articles du octobre, 2009

Recrutement et RH 2.0 : bonnes pratiques, usages, astuces

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De manière à poursuivre la conversation sur les questions du recrutement 2.0 et plus globalement des RH 2.0, une page fan sur Facebook et un groupe Linkedin dédié (ouverts à tous) ont été lancés par Jacques Froissant (@Altaide_JF).

C'est également une manière de s'appuyer sur les mécanismes du 'social learning' où face à ces tendances émergentes et ces nouveaux mouvements, nous sommes en apprentissage perpétuel.

Aussi, un article à lire sur les "Nouveaux métiers émergents générés par le web 2.0"(voir aussi les commentaires). Tout ceci pour souligner que le web social peut être un avantage, où le "savoir-écouter" et le "savoir-fédérer" sont incontournables.
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BNP Paribas + serious game + recrutement = Ace Manager-The Second Set

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L'appel à projets du gouvernement sur le "Serious gaming" a donné un sacré coup de pouce à ces nouvelles applications/simulations. Certains ont d'ailleurs dit : enfin pris au sérieux ? :) 49 projets ont été retenus sur 166 reçus et concernent majoritairement le secteur de la formation et de l'enseignement.

La société Paraschool, impliquée dans deux des projets retenus, a imaginé et réalisé pour la BNP Paribas (qui se donne de sacrés moyens pour identifier de futures recrues) un jeu concours du nom de Ace Managerà destination des étudiants. Le principe est simple : une équipe de trois doit accompagner la création et le développement d'une entreprise fictive, Green Tennis.


A l'issue de cette première phase, les meilleures équipes passeront une nouvelle épreuve devant un panel d'experts, d'enseignants et de membres de la direction de BNP Paribas.

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Lancement du WhuffieCast

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Le concept simple et direct "All whuffie, all the time!" prouve l'enthousiasme de l'auteur de WhuffieCast.com; déjà 2 podcasts sont disponibles.
Episode 1 -  Impressions après lecture du livre de Cory Doctorow ("Down and Out In The Magic Kingdom").

Premières recherches d'outils et application business de Tara Hunt (auteur de "The Whuffie Factor") avec un slogan clair 'Stop talking and start listening'
Episode 2 -  Focus sur la WhuffieBank et sur son fonctionnement.

Suggestion d'un site plus dynamique avec une intégration d'autres réseaux sociaux et d'une API.
Aussi, je vous invite à rejoindre l'initiative Exploracoeur sur ce même sujet.


The Whuffie Bank from The Whuffie Bank on Vimeo
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Vous avez un balcon ?

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On peut créer un CV, le mettre en ligne, réseauter, faire un peu de buzz... mais avez-vous pensé à mettre une banderole sur votre balcon ? C'est ce qu'a fait un jeune diplômé greneblois.




Encore faut-il que le balcon donne sur une avenue fréquentée. :)

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Livre blanc @ECollab : une introduction au "social learning"

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J'ai eu le plaisir de participer à la première édition du blog carnival (qui aura lieu chaque mois) sur les enjeux du "social learning". Ainsi, une version française et une version anglaise sont disponibles.

A l'origine de ce livre blanc

Frédéric Domon (@fdomon) et Harold Jarche (@hjarche) sont à l'origine de ce projet ambitieux, qui vise à croiser les différentes conversations sur des sujets déterminés au préalable.



Ecollab - EntrepriseCollaborative.com - @Ecollab

L'aspect "social" gagne en importance à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise. Tout comme le marketing, le recrutement, la vente ou d'autres fonctions au sein des organisations, la formation (et donc l'apprentissage) s'en trouvent impactés.

L'apprenant est un acteur à part entière, connecté à d'autres personnes pour interagir, communiquer et collaborer.

Pourquoi parler de "social learning" ?

Trois challenges se posent :
Quelle place pour le…

SocialMix.me : tous vos profils à un seul endroit

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Je viens de découvrir un nouveau service permettant de centraliser tous ses profils dits sociaux (Facebook, Blogger, Vimeo...) en un seul endroit. Son nom : SocialMix.me Je ne rentre pas dans les détails, le site ne se distingue pas des sites du même genre.

Une fois inscrit, vous avez une page "Informations" et une page sur laquelle vous choisissez les sites sur lesquels vous êtes inscrit. Vous obtenez au final une page en http://socialmix.me/votrenom (encore un nouveau compte pour moi : http://socialmix.me/eogez).

Par contre, je ne comprends pas les créateurs de ce type de services qui se lancent, surtout sans chercher un peu d'originalité. C'est la course au trafic et aux utilisateurs ? Un meilleur référencement ? Ca vaudrait le coup de faire un petit benchmark...

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Innovations RH 2010

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La semaine dernière avait lieu une conférence "Innovations RH 2010" animée conjointement par DoYouBuzz, Taleo, Talentys et Viadeo.

Elle avait pour but de faire un état des lieux (les flops et les tops de 2009, enjeux pour 2010...), de voir quelles étaient les nouvelles solutions et pratiques qui répondent aux Défis RH (le microblogging, profils riches...) et d'envisager 2010 d'un point de vue perspectives et plan d'action.

Innovations RH 2010View more presentations from David Guillocheau.

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Listen and ignite ! Entreprises créatives et identité numérique en entreprise

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Un schéma de Gary Hamel met en relief les traits dominants des employés dans une économie "créative". Depuis plus de 1 an, le débat sur l'identité numérique n'a cessé de croître.

Identités numériques, collaboration, créativité

Le travail collaboratif entre pairs, et pas forcément entre employés d'une même entreprise, n'est plus une nouveauté.



Le fait d'avoir une identité numérique, d'être par passion et "stratégiquement" présent sur le web, permet de s'appuyer sur les forces digitales (veille, dialogues, apprentissage ...), de réduire les distances (hiérarchiques et géographiques) et de tout simplement s'exprimer.

Identités numériques dans l'entreprise

En créant des profils, le but est ensuite de les animer. On créé ainsi un signal et à chaque action entreprise, on spécifie sa contribution à la conversation collective dans un périmètre thématique précis.

Pour les entreprises (en interne), cela implique également un passage du "…

Le #SocialRecruiting Summit pour identifier les tendances émergentes du recrutement

Le Social Recruiting Summit (voir l'ouverture de l'événement ci-dessous) a eu lieu il y a 3 mois maintenant, pour parler de l'impact des médias sociaux sur le recrutement.


Chaque secteur a ses spécificités, avec une adoption plus ou moins importante.

L'idée directrice est de ne pas se laisser surprendre et de suivre ce fil de conversation.

Quelques vidéos de ce sommet sont également disponibles sur UStream.tv.

Pour suivre l'actualité autour de ces événements :


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Vous connaissez la chanson du DRH ?

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On en parlait l'autre jour lors de la table ronde sur l'identité numérique que j'animais à Lille : le CV ou la lettre de motivation vidéo, c'est délicat. Encore plus quand les candidats commencent à chanter. Quelques fois, on se demande s'ils ne font pas exprès de mal chanter. Après tout, c'est le buzz qui leur permettra de trouver leur job, non ?

Allez, hop, la chanson de Beryl Coutat à l'attention d'un DRH (vu ici):


La chanson du DRH
par berylcoutat

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Interview d'Anthony Poncier, consultant en management et en stratégie des organisations

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Consultant en management et en stratégie des organisations, plus particulièrement spécialisé dans le management de l’information (entreprise 2.0, travail collaboratif, web 2.0, e-reputation, intelligence économique). Anthony Poncier anime notamment un blog sur les mêmes thèmes http://poncier.org/blog

1. Sur quelles plateformes sociales peut-on te retrouver ? Quelle importance attaches-tu à l'e-réputation et au personal branding ?

On peut me trouver sur des réseaux sociaux purement professionnels comme Linkedin ou Viadeo ou plus généralistes comme Facebook.

Je participe aussi à d'autres plateformes sociales comme des blogs ou Twitter. Ce sont ceux où je suis le plus actif, mais j'ai des comptes sur d'autres médias sociaux comme Friendfeed, Twine, Dailymotion etc ...

Je les utilise moins ou j'ai ouvert un compte uniquement pour les tester : en ce moment je teste Google wave.

A partir du moment où l'on est actif sur le web, on ne peut pas ignorer cette question d…

TwitEmploi : panorama des principaux comptes Twitter liés à l'emploi

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Twitemploi est un service de microblogging emploi pour Twitter. Il vous permet de poster une offre sur Twitemploi, qui apparaîtra sur ce site, sur le compte @twitemploi et/ou votre compte Twitter avec le hastag #emploi.



Depuis quelques jours, Twitemploi propose également un panoramades principaux comptes Twitter liés à l'emploi, aux sites emplois et Job boards français, leurs fondateurs, leurs bloggers et leurs journalistes.


Pratique si on est à la recherche d'un job dans un certain domaine d'activité.

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Le projet de carte d'identité numérique pourrait passer avant la fin de l'année

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C'est ce qu'on apprend dans une interview d'Alex Türk (président de la CNIL), réalisée dans le cadre d'une "Spéciale CNIL" aux Assises de la Sécurité 2009 à Monaco. Quels usages, quels problèmes... ? Pas mal de débats en perspective et des enjeux très très lourds !


Vous pouvez également visionner ces sujets :
Alex Türk (CNIL) : “La biométrie, c’est n’importe quoi”Alex Türk (CNIL) : “Un label CNIL pour la protection des données : ça avance”Alex Türk (CNIL) : “Je ne vois pas la CNIL tuer une PME avec une amende” Alex Türk (CNIL) : “Contrôle des réseaux sociaux : on verra la réaction”---
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Comment bien gérer votre e-réputation ?

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Voici une présentation de Frédéric Canevet, de Conseilsmarketing.fr, et de Jean-François Ruiz, sur la gestion et la valorisation de son e-réputation. La présentation est intéressante, par contre, elle mélange trop, selon moi, le versant "entreprises" et le versant "personnes".

Même si les pratiques peuvent être identiques dans certains cas, pour les non-avertis, on peut s'y perdre un peu.

Comment bien gérer son eRéputation ?View more presentations or Upload your own.

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[Live] Présentation de BloxxID

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Donner de la visibilité à son école grâce à la vidéo en ligne

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YouTube vient de lancer YouTube EDU, un espace dédié aux écoles. Cela souligne, pour elles, la possibilité de jouer sur un terrain largement accessible pour gagner en visibilité et de donner une idée sur la qualité de l'enseignement.

Quelques tendances sur la vidéo en ligne

Laurent Maisonnave avait partagé des statistiques très intéressantes dans ce domaine en mentionnant les résultats de l'étude Wave 4, où 83% des internautes interrogés regardent des vidéos en ligne.
Universal Mc Cann Wave4
View more documents from Olivier.mermet.
Le dispositif classique est :
d'avoir un site web et peut-être un blogde réaliser des plaquettes en mettant bien l'identité de l'école en avantd'organiser des journées portes ouvertesTout ceci, dans le but d'inciter l'étudiant (qui lui passe par une recherche web pour recueillir les informations nécessaires) à choisir une école plutôt qu'une autre.

Parmi les facteurs les plus déterminants, nous avons :
les valeurs et la répu…

Le personal branding vu par Ted Murphy

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Un travail incroyable et au final une présentation utile qui va à l'essentiel et même un petit peu plus loin. Par Ted Murphy (via @aponcier)



Personal BrandingView more documents from Ted Murphy.

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Les gourous du Nord parlent d'identité numérique

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Après un TIC CHTI généraliste, il y a quelques mois, voici un TIC CHTI plus spécifique qui aborde selon différents angles le thème de l'identité numérique. Plus de 10 auteurs, issus d'horizons différents, ont apporté leur point de vue : point de vue juridique, point de vue philosophique, point de vue outils, etc. :
Gnôthi Séauton (Bruno Bernard Simon)Ode à «l’idendiversité» numérique ! (Maryse Rizza)«Non ! Je ne dirai pas que j’adore ça» (Bruno Richardot)Identité numérique des organisations : retour aux bases (Yonnel Poivre-Le Lohé)L’identité numérique (Blandine Poidevin)Ciel ma vie s’échappe ! (Philippe Pary) Comment mesurer l’impact de vos actions et de votre marque dans les médias sociaux ? (Nicolas Malo)Le voyeurisme a encore de beaux jours… (Yann Kervarec) Composez votre carte d’identité numérique (Xavier Delengaigne)J’ai des amis dans le monde du sexe ou comment je me suis fait des amis sexe dans Facebook (Eric Delcroix) «Quoi ma gueule réputation, qu’est ce qu’elle a m…

Le lipdub n'est pas si jeune que çà

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Voici une vidéo, datant de 1988, dénichée par Steve Marcoux qui montre que l'idée du lipdub était déjà pensée. Le Nature's Sunshine a ainsi réuni ses employés sur du Bobby Mc Ferrin "Don't Worry, Be Happy".



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