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Affichage des articles du janvier, 2010

Tu es community manager ... c'est-à-dire?

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Le métier de community manager est de plus en plus discuté. De nombreuses personnes ont déjà donné leur avis dessus en synthétisant les points-clés de ce poste. Au fur et à mesure que les entreprises valident la nécessité de s'appuyer sur les médias sociaux, de nouveaux besoins se créeront.

On peut dès lors dresser le profil classique du community manager, que l'on retrouve le plus souvent:

- connaissance et maîtrise de plusieurs médias sociaux
- capacités d'écoute et compétences pour monitorer les conversations
- créer des contenus
- identifier les influenceurs
- interagir avec les utilisateurs, les clients
- établir un reporting des actions (mesures)

Cela dit, au fur et à mesure que ce métier sera répandu, il y aura une nécessité d'être beaucoup plus spécifique dans son rôle. Vanina Delobelle le reprend également sur son blog, en indiquant que seule une maîtrise des médias sociaux ne suffisait pas.
Base Visible
View more presentations from Lilian Mahoukou. Essayons de parti…

117 annonces d'offres d'emploi et de recrutement originales

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Comment séduire les candidats quand on en a plusieurs à recruter ? Comment capter leur attention ? Comment les intriguer ? Comment les surprendre ? Comment leur donner envie de postuler ? Comment les interpeller ? Par la PU-BLI-CI-TE, bien sûr ! Enfin, entre autres. Vous trouverez sur le site JobMob une belle sélection de campagnes décalées et originales. On y trouve même quelques publicités de l'ANPE.


En voici quelques unes que j'aime bien :





En général, ces campagnes sont menées pour recruter en nombre, non ? A votre avis, quel est le pourcentage de candidats embauchés via cette démarche ?

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Entreprises, employés et vie privée : un droit de regard ?

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Je rebondis sur un article de L'Atelier, que j'ai lu il y a déjà quelques semaines, et qui répond à pas mal de questions intéressantes. L'article commence par faire référence à un fait divers américain qui pourrait faire jurisprudence : un commandant de police a lu les messages d’un des membres de son équipe, envoyés depuis son pager ; est-ce une atteinte à la vie privée ?


Il passe ensuite en revue plusieurs cas de figure relatif aux liens entre un employé et son entreprise, en particulier, via l'utilisation du matériel alloué par l'entreprise :
Peut-on utiliser l'ordinateur (un portable ou un autre type de modèle) de la société à des fins personnelles ?
Quel statut pour les mails personnels envoyés depuis cet ordinateur ?
Que penser des échanges entre un employé et son avocat via le matériel de l'entreprise ?
Le téléchargement de fichiers personnels sur le poste de son bureau : quels risques ?Instructif ! Personnellement, j'utilise le portable de ma sociét…

Interview de Marie Guyot, community manager/responsable éditoriale

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A la recherche d'un poste dans le community management et proposant ainsi ses compétences, Marie Guyot nous donne sa vision de ce métier et des enjeux (e-réputation, real-time web et stratégie). Elle partage aussi avec nous son expérience chez Culturofil et Semiocast.

Bonjour Marie, peux-tu te présenter en quelques mots ?

Marie Guyot : Bonjour ! J'ai une double casquette Editorial/Gestion de contenu d'un côté, et e-Réputation/Community management de l'autre (update: Cf. Slides ci-dessous pour un tour visuel de cet interview)
Interview de Marie Guyot par Lilian Mahoukou
View more presentations from Marie Guyot.
Je suis présente sur le Web depuis 2002, grâce à des articles publiés sur des sites spécialisés dans le cinéma, mais aussi via des sites que j'ai moi-même créés, comme notamment Culturofil, qui a dû fermer ses portes fin décembre après presque 5 ans de présence en ligne et une croissance constante.

Et bien sûr je suis passionnée par les réseaux sociaux et leurs…

Réseaux sociaux et recherche d'emploi (par Jacques Froissant)

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Jacques Froissant (du cabinet Altaïde, spécialiste du recrtutement 2.0) a récemment fait une présentation pour l'APEC sur l'utilisation des réseau dans le cadre de la recherche d'emploi, dont voici la vidéo :


Les réseaux sociaux et la recherche d'emploi
envoyé par Apec. - Plus de vie étudiante en vidéo.

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Courbe de tendance Indeed.com : réseaux sociaux et impact sur l'emploi

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Une petite visite sur la section "Trends" du site Indeed.com, nous indique un point d'inflexion pour les offres d'emplois US contenant le mot-clé "Social Networking" (avec une accélération depuis Janvier 2009).

Quelle valeur donner à cette courbe de tendance ?Les réseaux sociaux vont-ils devenir de véritables outils de travail pour de plus en plus de métiers ?




"social networking" Job Trends
"social networking" jobs
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FridayMarks#15

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Avant de donner une interview, assurez-vous que votre produit est à la hauteur...

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Cette vidéo, découverte chez Korben, montre à quel point une réputation peut se défaire aussi vite qu'elle s'est construite. En acceptant de répondre aux questions de Dan Simmons (reporter pour la BBC), le CEO de la société Sonim (spécialisée dans la construction de téléphones portables indestructibles) ne pensait certainement pas que ça déraperait ainsi. Le portable est résistant à l'eau mais pas aux chocs. Ooops...

Il a plutôt le sourire le CEO, non ?



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Les réseaux sociaux et la recherche d'emploi (par Olivier Fech de Viadeo)

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Olivier Fech, directeur général de Viadeo France, a récemment été interviewé pour le Pôle Emploi au sujet des réseaux sociaux professionnels (qu'est-ce que c'est ?, comment ça marche ?...). Il y est aussi question de visibilité sur le Web, de recherche d'emploi... La vidéo est ici ainsi que l'article associé à l'interview.



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Les articles les plus plébiscités en 2009

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Il n'est jamais trop tard pour bien faire... D'ailleurs, on a tout le mois de janvier pour souhaiter une bonne année.

Lilian et moi-même espérons que vous avez passé de très bonnes fêtes de fin d'année et vous présentons tous mes vœux pour l'année 2010. Nous vous remercions pour votre fidélité, vos remarques, vos commentaires...

Et voici, pour commencer l'année, un petit récapitulatif des articles que vous avez plébiscités en 2009, par ordre croissant (classement PostRank). Il serait intéressant de se demander quels seront en 2010 les sujets les plus générateurs d'intérêt. Quelques pistes ? :)


Utilisation des réseaux sociaux par les recruteurs : + 23 %Comment détériorer l'image de votre entreprise sur la toile ?Carte des acteurs du marché de la e-réputation en France et à l’étrangerRecruter sur Twitter : mots-clés et approche de la longue traîneLa recrutement, version 2.0Comment utiliser les médias sociaux pour trouver un jobQuestion posée à un entretien : &qu…

DandyID : un service qui vous aide à gérer votre identité numérique

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A l'instar de UnHub, DandyID met tous vos profils au même endroit et fait une synthèse de votre présence sur le web. Très pratique pour faciliter la tâche aux personnes (amis, recruteurs, partenaires potentiels) qui veulent vous suivre sur d'autres réseaux. Voici un exemple de page DandyID, celle de Chris Brogan.



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Protecting Reputations Online in Plain English

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On ne présente plus Common Craft et leurs réalisations, des vidéos à la fois courtes, claires, vulgarisatrices et pédagogiques. Common Craft a traité pas mal de sujets, on le sait : réseaux sociaux, wikis, Twitter, podacsting... C'est au tour de la réputation en ligne d'être abordée.




Une vidéo qui alerte essentiellement, qui met en garde, sans plus, mais c'est déjà pas mal : "Think before you click!"

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Comment les outils du web social servent-ils les intérêts du recrutement ?

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Le 11 février 2009, Christophe Blazquez, Fadhila Brahimi et David Castera ont participé à la 8ème rencontre DU Techniques Multimedia 2009 sur les ressources humaines et le multimedia, qui se tenait à Pau. La vidéo est accessible ici.
La conférence s'organise en deux temps : 1) L'identité numérique professionnelle : comment obtenir des informations sur les candidats ? 2) Les outils du Web social et le recrutement : comment rechercher des candidatures sur le Web ?
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