Réseaux sociaux : les responsables RH moins convaincus que les candidats
Regionjob.com a mené une enquête sur les réseaux sociaux et le recrutement. Voici quelques chiffres extraits du rapport.
Côté candidats (2200 candidats interrogés)
Côté responsables RH (157 responsables RH interrogés)
Côté candidats (2200 candidats interrogés)
- Sites de recherche d'emploi : 97 %
- Candidatures spontanées : 71 %
- Réseaux sociaux : 36 % (34 % pensent qu'ils sont utiles)
Côté responsables RH (157 responsables RH interrogés)
- Sites d'emploi (88 %)
- Candidatures spontanées (80 %)
- Sites de RH de l'entreprise (61 %)
- Réseaux sociaux (47 %) (19 % pensent qu'ils peuvent y trouver des candidats)
Commentaires