Licenciée à cause de son apparence physique

Un cas exceptionnel "emploi" a suscité un buzz ces derniers jours aux Etats-Unis, à savoir le licenciement d'une jeune femme (Debrahlee Lorenzana) de chez Citibank. Le motif : son apparence physique abaisserait la productivité de ses collègues homme ... est-ce vraiment justifié ? Cela ne relève-t-il pas d'un jugement plutôt arbitraire ?

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

Comment introduire la démocratie au travail ?

117 annonces d'offres d'emploi et de recrutement originales

Gérer la tension entre le FOMO et la nécessité du Test & Learn