Infographie sur le recrutement et les médias sociaux

Voici une infographie intéressante qui liste 10 raisons pour lesquelles, le challenge du recrutement et des médias sociaux est à surveiller de près. Une des statistiques fortes est celle des 99% des étudiants âgés de 18 à 24 ans actifs sur 1 réseau social au moins. L'importance de la recommandation et donc de la confiance sont également mis en avant.

Autre élément intéressant à lire : le rapide sondage effectué par JobVite avec la mise en relief du fameux Big 3 (Linkedin - Facebook - Twitter)

social recruiting plans

On semble tout de même déceler un parallélisme existant entre le marketing et le recrutement, d'où les reprises croissantes du concept de marketing (ou communication) RH.

La plupart des statistiques mentionnées prouvent un engouement pour les technologies sociales. Cependant, tout devrait se placer dans une trajectoire cohérente et spécifique aux objectifs, ainsi qu'aux contraintes de l'entreprise-même.

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