Le sweet spot et l'engagement des collaborateurs

Fadhila Brahimi partage une excellente vidéo réalisée par Henri Kaufman et PPC sur le thème du sweet spot (voir en fin de billet). Il s'agit du moment et du point d'optimisation; où le plaisir, le profit et les compétences s'entrecroisent par exemple.

D'un point de vue "Engagement des collaborateurs", il y a aussi des applications potentielles en partant du principe que chaque collaborateur a son sweet spot à atteindre.

- Avoir un salaire intéressant
- Travailler sur des projets stimulants
- Un bon climat de travail

Bradley Will a aussi un bel article dessus concernant la recherche d'idées d'entreprises à lancer.

Aussi, nous pouvons élargir ce modèle et inclure des points additionnels pour atteindre le sweet spot (et ne pas s'en limiter à 3). D'un autre côté, il a le mérite d'aller droit au but et de se concentrer sur les points les plus importants.

Commentaires

fbrahimi a dit…
Merci pour la mention. Il est vrai que nous pouvons en ajouter plus de 3 axes Cependant, cela complexifie le processus de réussite ;-)
Lilian Mahoukou a dit…
De rien Fadhila! D'accord avec toi, la simplicité est gagnante ici :)

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