Pages

jeudi 2 décembre 2010

Anthony Poncier nous parle du livre blanc sur l'entreprise 2.0

Bonjour Anthony. Le livre blanc sur l'entreprise 2.0 est disponible (consulter en fin d'article). Quel a été ton rôle dans la conception de celui-ci ?

J'ai participé au livre blanc sur l'e-reputation et j'ai apprécié cette expérience. Mais je me suis rendu compte qu'il y avait beaucoup de livre blanc sur twitter, la e-reputation, l'identité numérique, mais rien sur l'entreprise 2.0. J'ai donc décidé de lancer ce projet de livre collectif sur l'entreprise 2.0.

J'ai contacté les différents "experts" de la question sur les différents thèmes qui sont adjacents (qui me semblaient important de couvrir) et ils ont sympathiquement accepté de participer.

Après c'est un travail d'agencement, relecture... même si cette dernière est limitée car il difficile de de remettre en question un travail bénévole. Et puis je voulais éviter de n'avoir que des consultants comme moi et il était important d'avoir aussi des opérationnels et surtout des filles en plus des garçons, donc aussi un tri à opérer sur les rédacteurs retenus.

Les participants

- Préface de Pascal Daloz
- Formation par Claire Leblond
- Positionnement dans le SI par Cécil Dijoux
- Plateformes collaboratives par Arnaud Raynole
- ROI par Bertrand Duperrin
- Conduite du changement par Frédéric Charles
- Relations sociales par Vincent Berthelot
- Gouvernance et management par Anthony Poncier
- Veille par Aref Jdey
- Gestion des connaisances par Christophe Deschamps
- Storytelling par Camille Alloing
- Social learning par Frédéric Domon
- Innovation participative intégrée et responsable par Muriel Garcia
- Communautés internes et RSE par Fabrice Poiraud-Lambert
- BtoB par Alain Garnier
- Personal Branding par Fadhila Brahimi
- Génération Y par Julien Pouget
- Marque employeur par Franck La Pinta
- Social CRM par Mark Tamis
- Médias sociaux par Emilie Ogez

Quels sont les objectifs et les différents points abordés dans cette réflexion collective ?

Bien souvent la vision de l'entreprise 2.0 se limite à dimension interne autour du travail collaboratif des collaborateurs. Il m'a semblé important de revenir aussi sur ces deux autres dimensions : "externe" avec les communautés des parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires...) et la présence sur les médias sociaux.

Sinon dans le choix de la taille des articles, autour de 6000 caractères, je voulais quelque chose de pas trop long pour les lecteurs de chaque thème (ma première version pour mon article en faisait 14 000) mais suffisamment développé pour avoir du fond.

Le but étant de sensibiliser les individus et entreprises à ce genre de problématique. De plus, comme l'a confirmé le E2.0 summit de Francfort, il y a bien une voie européenne et même française de l'entreprise 2.0 face à celle développée par les américains. Donc au final mettre en avant une vision française de l'entreprise 2.0.

Ton opinion sur l'entreprise 2.0 aujourd'hui en France ? Quelles seraient les prochaines étapes pour les organisations ?

Depuis l'année dernière il y a une véritable explosion des projets d'entreprise 2.0 en France et c'est plutôt plaisant. Comme c'est encore assez nouveau on avance à petit pas, car la culture interne compte pour beaucoup et il ne s'agit pas de copier-coller des recettes qui ont fonctionné ailleurs. Même si on est plus avancé que nos clients (heureusement), on continue de progresser avec eux et ça aussi c'est agréable. Après tout, apprendre et progresser ensemble c'est l'idée même du collaboratif.

Pour moi les prochaines étapes à venir sont un vrai calcul de la valeur ajoutée pour l'entreprise de la collaboration sociale, ces mesures sont encore assez floues. Et aussi un investissement plus important de la RH, car la transformation des organisations est au coeur de leur métier (impact sur le management, évaluation individuelle et collective, leadership...) et nous avons besoin d'eux pour construire et avancer sur ces sujets.

Aucun commentaire: