Reppler : scannez votre profil Facebook

Par -
Le but de Reppler est le suivant :
"We are here to help you keep your Facebook image clean and safe."
Commet ça marche :
"Right now, we are scanning your Facebook Wall. This could take a minute or two. When the scan is complete, your results will be shown."

Le résultat est une page avec 4 grandes catégories :
  • My impression (l'impression que vous donnez)
  • My inappropriate content (les contenus inadaptés)
  • My information (les informations)
  • My Privacy and Security Risks (les risques en terme de vie privée et de sécurité)
Ce n'est pas indispensable de le faire, mais ça donne une idée. Pas mal aussi pour les formations qu'on peut donner auprès de jeunes.

Commentaires

Anonyme a dit…
Ok, ça a l'air pratique cet app, mais est-elle sûre d'utilisation?
Les données que reppler utilise sont celles déjà enregistrées par les réseaux sociaux, qu'est-ce qui nous garantit qu'elles ne sont pas stockées elles aussi pour être revendues plus tard??
11 décembre 2011 à 16:43
Enregistrer un commentaire

Posts les plus consultés de ce blog

J-7 avant la #rmsconf (Big Data: Buzzword ou Big Bang)

Par -
Image
En ce dernier trimestre 2015, une nouvelle édition de l'événement #rmsconf est prévue pour le 13 Octobre (soit la semaine prochaine). Le focus reste le même (recrutement et marque employeur) avec plusieurs espaces . Le format est innovant, avec des challenges "Sourcing" et "Startup" également prévus.


Plusieurs intervenants de qualité viendront partager leurs retours d'expérience, et vous exposer des cas concrets. Pour vous inscrire à l'événement, cliquer sur le lien suivant : http://rmsconf.com/paris/inscriptions/ 
Lire la suite

VMWare et Forrester Research recherchent leur Vice-Président Marque Employeur

Par -
Image
EBI (Employer Brand International) avait publié des résultats d'enquête et mis en avant les tendances principales, avec une croissance des intentions d'investissement. La reconnaissance de l'importance d'une marque employeur forte, tout comme l'engagement financier et opérationnel, font partie des bases sur lesquelles évoluent déjà plusieurs entreprises. Au-delà de l'enjeu de visibilité, celui de la cohérence avec les réalités internes vient donner plus d'épaisseur au mouvement pour une stratégie durable.

Jusque-là, et en parcourant des profils LinkedIn par exemple, on peut souvent croiser des postes de managers, de directeurs. Encore une fois, cela démontre (en partie) une mobilisation de ressources, avec la composition évolutive d'équipes dédiées.

Dans les actualités de cette semaine, deux sont très intéressantes à aborder. En effet, les sociétés VMWare et Forrester Research sont à la recherche de Vice-Présidents(tes) pour leurs initiatives Employeur…
Lire la suite

Envergure du rêve et force du manifeste : points gagnants des communautés à succès

Par -
Image
Rêves et rêveries ont du mal à trouver une place au pays des corporations. L'organisation scientifique, réfléchie de manière très séquentielle, cède la totalité des ovations aux esprits les plus cartésiens. Lorsqu'on parle de rêve, on pense idéalisme et abstractions. Le rêve n'est pas matériel mais peut devenir matérialisable selon les finalités de son ou ses producteurs...

En faisant un bref scan des communautés les plus discutées, la banalité est bannie et l'audace est très palpable. Il convient ainsi d'oser faire ce qu'il n'a jamais été fait jusqu'ici (par crainte de l'échec) ou encore remettre en question des modèles en exposant des limites de manière méthodique. Prenons le cas des TED Talks, des événements de classe internationale et dont de nombreuses personnes en parlent même plusieurs années après. Devant le succès de ces rassemblements, la dynamique aurait pu suffire. Mais non. Les TEDx sont venus donner un second souffle et très largement…
Lire la suite