Apéro RH Lyon #3 ce soir au Café Chenavard
Comment introduire la démocratie au travail ?
De la démocratie au travail ? Un angle de vue original pour amener les organisations à plus d'ouverture envers les collaborateurs (parties prenantes parmi d'autres). La mission de WorldBlu (@WorldBlu) est de faire la promotion de cette idée-ci. Quelques points-clefs dans sa suggestion :
- la transparence (ex: informations, stratégie, finances, etc...)
- le choix
- la décentralisation du pouvoir
- les voix de chacune des personnes est entendue, et le vote est mis au centre
- la relation peer-to-peer
Traci Fenton (CEO de WorldBlu) en parle et donne une vision globale ci-dessous :
Il est aussi utile de comprendre le "pourquoi" d'une telle orientation. Quelques points de clarification sur ce que serait une organisation démocratique :
(credit photo)
- la transparence (ex: informations, stratégie, finances, etc...)
- le choix
- la décentralisation du pouvoir
- les voix de chacune des personnes est entendue, et le vote est mis au centre
- la relation peer-to-peer
Traci Fenton (CEO de WorldBlu) en parle et donne une vision globale ci-dessous :
Il est aussi utile de comprendre le "pourquoi" d'une telle orientation. Quelques points de clarification sur ce que serait une organisation démocratique :
(credit photo)
Commentaires
Je ne pourrais pas être des vôtres mais je ne perds pas espoir :)
Amusez-vous bien !