Une entreprise du secteur IT sur cinq a déjà rejeté une candidature sur la base d'un profil de média social

Eurocom Worldwide, un réseau international d'agences de Relations Publiques indépendantes et privées, avec le soutien de l'agence française Hardcom, a réalisé une étude sur les médias sociaux dans le secteur IT. Cette étude porte sur différents points et notamment sur l'impact des médias sociaux dans la décision de recruter un candidat. Autrement dit, est-ce que le profil d'un candidat sur un média social empêche ou non un cadre de recruter la personne.

Les résultats ont été condensés en une infographie (téléchargeable ici) présentée ci-dessous en trois blocs :

Une entreprise du secteur IT sur 5 a déjà rejeté une candidature sur la base d'un profil sur un média social
57 % des cadres du secteur IT avouent ne pas être capable de mesurer le ROI des médias sociaux
Dans le secteur IT, le média social favori est Linkedin

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