La fin du CV classique

Décidément le magazine FastCompany n'est pas prêt d'arrêter de nous offrir de belles narratives. L'une des dernières en date : une liste des 100 personnes les plus créatives. Chacune des personnes disposent ainsi d'un portrait; avec leur parcours et leurs réalisations.

Ceci est à mettre en lien avec deux livres écrits par Seth Godin : "Linchpin" & "Poke The Box". Le premier prône la proactivité et la créativité. Le second appelle à démarrer des projets, à être l'instigateur(trice).

Le CV traditionnel nous amène à une retranscription par expérience professionnelle, à un descriptif de poste. Par réflexe, on peut être amenés à ne pas prendre suffisamment de recul vis-à-vis de ce style de présentation.

Le CV moderne reprend des contextes et des réalisations concrètes. Il ressemblerait plus à un portefeuille de projets. Et les différents portraits que présentent Fast Company mettent justement l'accent sur les réalisations des personnes.

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

J-7 avant la #rmsconf (Big Data: Buzzword ou Big Bang)

VMWare et Forrester Research recherchent leur Vice-Président Marque Employeur

Envergure du rêve et force du manifeste : points gagnants des communautés à succès