Articles

Affichage des articles du septembre, 2012

Hootsuite Conversations : un nouvel outil de communication interne

Image
Il est aujourd'hui crucial d'avoir un focus sur les dynamiques internes pour organiser la communication externe et la production de résultats. HootSuite permet d'aller dans ce sens-ci avec HootSuite Conversations.


La nouvelle est lancée et devrait ravir les utilisateurs actifs de Hootsuite. Jacques Froissant propose un billet très intéressant, à lire sur le blog Altaide.

Les niveaux de maturité (pour l'usage des médias sociaux dans les activités marketing par exemple) sont différents d'une entreprise à une autre. Pour certaines d'entre elles et à un certain degré, les efforts d'intégration des médias sociaux amènent à avoir plusieurs Social Media Managers (dans différentes régions géographiques par exemple). Le fait d'avoir un outil comme celui-ci permet de coordonner plusieurs activités sur une même plateforme; on évite ainsi la fragmentation et les asymétries.


Tout comme les autres plateformes internes, la communication en temps réel est valorisée et …

Linkedin lance les "endorsements" !

Image
Une innovation de plus côté Linkedin ! A présent, il est possible de "reconnaître" les compétences de ses contacts dans le champ "Compétences", "Skills".


Le listing de compétences via Linkedin Skills permet de préciser son profil et d'avoir un aperçu sur la dynamique de chacune des compétences. Ainsi, en plus de cela, Linkedin lance les "endorsements". C'est également une manière de pondérer certaines compétences affichées par les personnes. En effet, on va pouvoir savoir qui réalise les endorsements (et le type de connexion), quelles compétences reçoivent le plus de "push".

Cela a pour conséquence d'avoir une lecture plus claire des profils, et d'avoir une sorte de validation crowdsourcée des compétences affichées.

Si les recommandations classiques sont importantes, les endorsements sont complémentaires et jouent sur le niveau d'influence du profil.


Introducing LinkedIn Endorsements from LinkedIn

Le lancement se fai…

Pourquoi rejoindre Edelman ? Les employés prennent la parole...

Image
Une courte vidéo d'Edelman London, datant de la fin de cet été, est disponible sur YouTube. Elle part de l'idée selon laquelle les employés inspirent le plus confiance, lorsqu'il s'agit de vanter les mérites de l'entreprise.


Nous avons ici un cas intéressant d'usage de la vidéo pour placer les arguments employeur. 

Aussi, plutôt que de simplement les nommer, chaque employé qui intervient va tenter de donner une illustration concrète, une anecdote; soit des informations plus parlantes et une projection facilitée pour les candidats potentiels.

Marketing employeur : quelle stratégie de présences adopter ?

Image
Les entreprises qui souhaitent s'appuyer sur leur marque employeur pour faciliter les activités de recrutement ont un choix important à faire : fusionner les présences commerciale ET employeur, opter pour des présences distinctes ou aller vers des mix légers.


Il existe aujourd'hui de nombreuses études de cas, d'entreprises ayant choisies de segmenter leurs présences. Ainsi, sans doute dans le but :
de ne pas alimenter de confusions, les présences commerciales sont séparées des présences employeur ?de composer avec des moyens limités ? Le cas de Ford Careers : des contenus de marque commerciale injectés


Séparation stricte ou partielle ? Voici le second niveau à étudier. Prenons le cas de la société Ford, qui a été souvent repris dans la blogosphère pour ses avancées dans l'intégration des médias sociaux pour le marketing. La présence Twitter (@FordCareers) reprend certes des offres d'emploi, des annonces d'événements, des tweets de conseils et des articles de blo…

Linkedin et les nouvelles pages Carrières : mettre en avant sa marque employeur

Image
Linkedin a annoncé le lancement des nouvelles pages Carrières. Un levier essentiel pour optimiser sa présence employeur sur le plus grand réseau social professionnel au monde.

(crédit: blog Linkedin)
Trois objectifs ont été mentionnés pour ces nouvelles Pages Carrières :  inspirer le candidatmettre en relief ce qui est important pour le candidat (connexions, suggestions d'offres d'emploi, etc...)donner la possibilité de s'exprimer et de partager des contenus  La première nouveauté la plus visible est sans aucun doute la "plus large" bannière

Cela donne la possibilité :
d'élargir le terrain de jeu et d'optimiser le point d'accroche (pour ensuite donner envie d'en lire plus, de s'abonner pour rester au contact des différents actualités)de laisser de la place pour le visuel (1 image vaut 1000 mots), pour la tagline employeur (avec des polices suffisamment larges et en gras, avec un positionnement au centre) et les employés (car ce sont eux qui viv…

Marketing employeur : Raconter des histoires vs Vivre des histoires

Image
Lors de la session Omnicom à #SpikesAsia (événement centré sur la communication créative en Asie Pacifique), un tweet reprenait un changement de réflexion sur le rôle des marques; sujet intéressant pour le marketing classique mais aussi "employeur".


Kevin Jennings (@kevininhk) partageait le tweet ci-dessous :

Brands need to stop telling stories and start doing things that people can talk about among themselves. #Omnicom session at #spikesasia
— Kevin Jennings (@kevininhk) September 16, 2012
Soit, une prise de recul sur l'usage de la narration d'histoires pour faire "rêver" les clients.

"Faire des choses" dont les clients auraient envie de parler, plutôt que de simplement "Raconter de belles histoires".

Cela va dans le sens des échanges hier à l'événement IGS 2.0, organisé par des étudiants en Master et Talentéo. Les actions réelles sont plus parlantes. Elles peuvent être commentées, et servir d'objets de conversation pour dévelo…

Livre blanc : Emploi sur Internet par @Wiktik

Image
La rentrée s'annonce très productive, avec la sortie récente du livre blanc collaboratif "Emploi Sur Internet" par Wiktik.com


Frédéric Bourratière, co-fondateur et directeur général de Wiktik, a orchestré cette production collaborative, avec l'ambition de croiser des perceptions et des contributions complémentaires. Au total, ce sont ainsi 15 contributeurs qui interviennent sur le livre blanc.

Pour en savoir plus sur le contenu et télécharger le livre blanc, cliquer ici.

Retours du séminaire international "Careers Beyond Borders" à Manchester #BeyondBorders

Image
EF Education First organisait un séminaire sur 2 jours, intitulé "Careers Beyond Borders". Les objectifs étaient de parler de la place de la langue pour une meilleure lecture des différentes cultures et un parcours professionnel plus dynamique.


Tout d'abord, un grand merci à David Pires, Adeline Prevost, aux équipes EF Education First, aux intervenants et aux participants ! Ces deux jours furent une expérience absolument remarquable, avec un mélange d'inspirations, de rencontres nouvelles et de moments de détente.



Quelques photos...






Seconde journée et démarrage avec une keynote d'Erik Qualman

Auteur du bestseller Socialnomics et producteur des vidéos "Social Media Revolution", Erik propose à présent un autre livre : Digital Leader.


Son intervention a été très riche et soulevé le challenge du leadership, à une époque où les technologies digitales permettent "d'augmenter" les relations, les contenus. Voici les points évoqués :
Deux leviers esse…

Les événements portes ouvertes comme teasers pour votre marque employeur

Image
Les écoles ont l'habitude d'organiser des journées portes ouvertes, de manière à attirer et convaincre de nouveaux étudiants. Que se passerait-il si votre entreprise utilisait largement ce même concept pour se connecter à des candidats potentiels et faire parler d'elle ?

Twitter Open House Happy Hour... #cakepopstwitter.com/che/status/215…
— Cheryl P. (@che) June 22, 2012 A titre occasionnel ? D'expérimentation ? Effectuées très régulièrement ? L'organisation périodique de portes ouvertes, dans une idée d'animation de réseaux, n'est pas unanime.

 Par manque de temps, d'organisation, de compatibilité avec la culture de l'entreprise, de membres du staff disponibles, de considération sur l'utilité de la démarche, ces fameuses portes ouvertes peuvent ne voir le jour.

Le lieu de travail est une plateforme

Là où les salariés viennent contribuer à l'exécution de la stratégie et au développement de l'entreprise. Dans le cadre de dynamiques d'…

Super héros du webmarketing ?

Image
Webmarketing & co'm lance un concours en testant vos connaissances en webmarketing.


Nous voici à la rentrée ! Le site Webmarketing & co'm propose de participer à un quiz, qui donnera la chance de gagner une Smartbox, des livres et des clés Angry Birds. Pour participer, cliquer ici.