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vendredi 25 janvier 2013

Learn[In] et l'apprentissage chez Linkedin

Kelly Palmer (Directrice Monde du pôle Learning & Development chez Linkedin) a écrit un article sur le sujet de l'apprentissage. Le thème de la transformation (fort à la culture Linkedin) demeure et sert d'appui solide. La mission contenue dans son profil met en relief cet aspect-là : "transforming the trajectory of our employees' careers through learning and development". 


Il est indiqué une plateforme interne intitulée Learn[In], qui reprend l'ensemble des programmes d'apprentissage formels, avec un support , une variété de thématiques, du multimedia. Reid Hoffman (Chairman et fondateur de Linkedin) précise en fin de vidéo que l'apprentissage se fait aussi dans la contribution, soit aller au-delà des modèles exclusivement passifs.

Egalement Manage[In] a été également cité par Kelly Palmer, avec l'ambition de développer les meilleurs managers au monde.

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