Spotlight #5 : avec Wowzer (@gowowzer), des entretiens de recrutement vidéo pour une meilleure expérience

Ainsi, se succèdent 4 étapes :
- le recruteur prépare et envoie des questions vidéo aux candidats sélectionnés
- les candidats reçoivent une invitation par email et enregistrent leurs réponses
- les recruteurs évaluent les différentes réponses et partagent l'ensemble des informations avec les responsables opérationnels
- l'établissement de la short list des candidats à rencontrer physiquement
En plus de cela, la plateforme Wowzer permet de personnaliser le tout, en proposant aussi des vidéos sur la culture, la mission et les valeurs de l'entreprise.
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