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Affichage des articles du octobre, 2015

Gérer la tension entre le FOMO et la nécessité du Test & Learn

Pour ma part, le temps passé sur les réseaux sociaux est important, que ce soit à titre personnel ou professionnel. Il en est très certainement de même pour vous. La marque employeur, à mi-chemin entre plusieurs disciplines, est un sujet passionnant. D'ailleurs, ce concept-ci apparaît comme un must-have en 2015, et cela se renforcera encore plus dans les années à venir, avec des challenges qui évolueront ou qui émergeront très certainement.

Le FOMO (Fear Of Missing Out) est cette crainte de manquer les informations-clefs. Les plus connectés ont un avis très coloré dessus. Les choses bougent vite, et les actions pleuvent à travers nos différents fils d'actualité, que ce soit sur Twitter, Facebook, LinkedIn ou d'autres réseaux sociaux encore. 
En tapant les mots-clefs classiques que sont "Employer Branding", "Employer Brand" (par exemple), on en arrive à des séries de conversation, d'articles, de cas concrets. Des illustrations d'entreprise, petit…

J-7 avant la #rmsconf (Big Data: Buzzword ou Big Bang)

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En ce dernier trimestre 2015, une nouvelle édition de l'événement #rmsconf est prévue pour le 13 Octobre (soit la semaine prochaine). Le focus reste le même (recrutement et marque employeur) avec plusieurs espaces . Le format est innovant, avec des challenges "Sourcing" et "Startup" également prévus.


Plusieurs intervenants de qualité viendront partager leurs retours d'expérience, et vous exposer des cas concrets. Pour vous inscrire à l'événement, cliquer sur le lien suivant : http://rmsconf.com/paris/inscriptions/