Le Double
Magazine indépendant sur l'identité professionnelle, le recrutement et la marque employeur : ce que montre un profil, ce que promet une entreprise, et l'écart entre les deux.
Le profil : ce que l'autre voit d'abord, dans le cadre qu'on a choisi.
La réalité : la file d'attente, l'offre, l'entretien, le premier jour.
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Le test du double
Six affirmations, oui ou non. Le résultat mesure l'écart entre votre double affiché et la réalité, et renvoie vers l'article qui aide à le réduire.
- Le titre de mon profil dit ce que je fais, pour qui et à quel niveau. Lire : Visibilité pro : retour aux bases
- Mon CV et mes profils donnent les mêmes intitulés et les mêmes dates. Lire : Visibilité pro : retour aux bases
- Chaque compétence que je mets en avant a une trace vérifiable. Lire : Visibilité pro : retour aux bases
- En tapant mon nom, les cinq premiers résultats sont à jour. Lire : Visibilité pro : retour aux bases
- Cinq personnes pourraient décrire précisément mon travail demain. Lire : Visibilité pro : retour aux bases
- J'ai choisi mes employeurs cibles avant de choisir des intitulés. Lire : Chercher un employeur, pas un poste
Carte de visite
Le format
Une photographie collée sur un carton d'environ six centimètres sur dix. On l'échangeait, on la collectionnait, on la laissait chez ceux qu'on voulait rencontrer : un profil avant l'heure.
La planche
Disdéri brevette en 1854 un procédé qui place plusieurs vues sur une seule plaque. Le client repartait avec une planche de poses, et choisissait laquelle le représenterait.
Le choix
Debout, assis, de face, de trois quarts : chaque pose montre la même personne, aucune ne la montre entière. Choisir la sienne, c'était déjà choisir son double.
Les thèmes
Questions
Qu'est-ce que Le Double ?
Un magazine indépendant en français sur l'identité professionnelle, le recrutement et la marque employeur. Il s'adresse à ceux qui cherchent un emploi et à ceux qui recrutent, parce que les deux regardent le même écart entre ce qui est affiché et ce qui est vrai.
Le test du double garde-t-il mes réponses ?
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Qui écrit ?
La rédaction du Double, à partir de pratiques de recrutement et de marque employeur observées en entreprise. Les articles ne sont pas sponsorisés et ne contiennent pas de liens d'affiliation.
Peut-on proposer un sujet ou signaler une erreur ?
Oui, à l'adresse redaction@doppelganger.name. Les corrections sont faites dans l'article, avec la date de mise à jour.